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就业形势严峻 印刷专业学子求职有技巧

时间:25/01/2013 发布者:《中国新闻出版报》

 

     在搜索引擎中键入关键词“招聘”和“印刷”,能看到很多印刷企业的招聘广告。现在正是大专院校举办各种应届毕业生招聘会的时间段,本报记者在北京印刷学院2013届毕业生秋季双选会上发现,在企业招聘与应届毕业生求职之间,要想双方接洽成功,是有技巧的。企业非常欢迎有备而来的求职者,也喜欢招到有些工作经验的学生。今年就业形势严峻,应届毕业生在遇到心仪的职位时,不妨降低自己某些方面的条件。特别是印刷专业的学子们,只要能沉下来,在行业干上三五年,职位升迁、个人发展的机会比较多。
  
  就业率高发展机会多
  
  印刷专业的毕业生就业率向来比较高,通常不低于90%。
  
  北京印刷学院招生就业处副处长赵元向记者介绍,截至9月1日,该校本专科生就业率达到96.8%,硕士研究生就业率达到97.27%,总体就业率为96.81%。该校毕业生整体就业质量在2011年的基础上又有了新的改善和提高。
  
  据了解,2011届毕业生是北京印刷学院历史上北京生源比例最高的一年,接近80%,毕业生就业去向上选择京外工作的比例也相对较低,部分京外企业的需求没有得到很好的满足。但就是在这种情况下,就业率也不低于95%。
  
  赵元表示,相对于其他行业而言,
印刷行业虽然比较艰苦,但如果学生毕业之后能够在这个行业沉淀下来,短的两三年、最多5年就能走上管理岗位,印刷专业的学生在行业里还是有发展机会的。
  
  指导、帮助毕业生就业、提高就业率是大专院校的一项重要工作。北京印刷学院在这方面有自己的独到体系。赵元说,目前学院开设了《就业指导》、《职业生涯规划》、《职场礼仪》3门课程,根据不同年级学生职业生涯规划的特点,每学年授课内容会作出相应的调整。
  
  学生企业都有备而来
  
  在北京印刷学院招聘会现场,一位叫闫婷的三年级大专生在北京图文天地公司的摊位前递上简历之后,还从书包里拿出自己设计的广告作品让公司的招聘人员看,在简述自己专业经历的同时还谈到行业的发展,那种从容、认真的态度一望而知是有备而来。
  
  该企业人力资源部经理孔祥超高兴地对记者说:“她准备得比较充分。”然后马上和她约定到企业参观的时间,希望她进一步了解企业情况,届时可以签订劳动合同,主动提出帮她制订一个很清晰的职业规划。
  
  闫婷告诉记者,她学的专业是版面编辑与校对,上学后发现课程偏重于校对,不是她喜欢的专业,于是课外攻读平面设计专业,现在正在续本。她想先找一家实习单位,锻炼自己的工作能力,希望将来能有更好的发展。
  
  有一位北京籍的学生在广州日报传媒股份有限公司印务分公司摊位前非常详细地了解企业情况。她说,愿意离开北京到广州去找工作,珠三角那边有很多她的同学。
  
  该企业副总经理陈琳拿出一套试题交给这位应聘同学说:“你拿去做做,然后交给我们。”
  
  陈琳告诉记者,公司招聘很多岗位,不同的岗位有不同的试题,试题里有通用的考试题目,也有个性化的题目,让应聘的学生做一做,从中了解应聘者的水平和相关情况,以便企业决策是否录用应聘者。
  
  记者还在现场发现,有些应届毕业生虽然也到招聘会上的各个摊位前咨询、递交简历,但并没有事先做足功课,对应聘企业具体做什么、需要什么样的相关技术知识很茫然。有的企业现场要求求职者回答一些知识性的问题,若求职者答不上来就很难“中签”。
     企业看重实习经历
  
  从哈尔滨来的十几位学印刷工程专业的大四应届毕业生此次专程到北京印刷学院举办的招聘会上找工作,当听说记者来自媒体,马上问需要不需要人。她告诉记者,特别想应聘到媒体单位,但这些机构一看到她的专业不对口就不要。既没有对口专业也没有实习经历,这类求职者失去了很多工作机会。
  
  今年9月毕业的一位女生,学的是印刷工程专业,已经在社会上工作了3个多月,由于有些社会经验,她这次到招聘会上专门应聘市场专员。她说3个多月到印刷企业做印前工作,不太喜欢坐着的工作,想找一个能够经常做活动的工作。
  
  北京印刷学院学机械工程的大四男生孙智勇告诉记者,他当过学生会主席,由于事务性的工作比较多,忽视了到社会上实习的机会,现在找工作比较难,很多企业一看他的专业就不想要。他表示,求职方向不在意工作对不对口,希望从事管理工作。
  
  今年的市场行情是企业在招聘说明上明码标价,中专生每月1500元左右,大专生每月2000元,本科生在2500元~3000元,硕士生在4000元~5000元。有的企业实行计件工资制,有的企业是底薪+提成。
  
  值得关注的是,有相当一部分企业需要营销人员,如销售经理、销售助理、产品专员、市场专员等,但应届毕业生往往不敢去应聘,咨询的人也很少。清华同方负责招聘的相关人员告诉记者,其实这类岗位的收入比一般的工作高很多,有的能达到每月1万元左右,但是前来应聘的人很少。
  
  究其原因,在于应届毕业生里有过实习经历和工作经验的相对较少,求职者一看底薪那么低,自然就会退缩。因此,对于在校印刷学子而言,积累工作经验要随时进行,寒暑假可以充分利用起来,一边实践一边结合理论,提高自己。若单靠毕业前半年突击实习,效果肯定不好。
  
  很多招聘企业表示,最看重求职者三点:素质、心态和经验。

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